Des milliers de manifestants sont descendus dans les rues de Buenos Aires vendredi pour protester contre la réforme du travail promue par le président Javier Milei, dans un contexte de répression policière avérée.
Des images diffusées par les médias locaux montrent les forces de sécurité repoussant, frappant et utilisant du gaz poivre contre des personnes qui tentaient de bloquer des axes routiers importants de la capitale. Des affrontements et d’importantes perturbations de la circulation ont été signalés sur l’avenue Corrientes et l’emblématique avenue du 9 Julio.
La mobilisation a été lancée par le Front syndical uni (FreSU), qui regroupe les syndicats des transports, les fonctionnaires et les mouvements sociaux. La fermeture de l’entreprise FATE, qui a entraîné le chômage de près de 1 000 travailleurs, a été l’un des éléments déclencheurs du mécontentement, dans un contexte de libéralisation des échanges promue par le gouvernement.
Ce mouvement traduit pour la France des travailleurs deux enseignements qui doivent être largement diffusés :
- la droite et l’extrême droite ont partout le même programme antipopulaire : renforcer et durcir l’exploitation capitaliste en détruisant les droits des travailleurs et leurs salaires. Sous prétexte de libéralisme, c’est la casse de la durée du temps de travail et donc des salaires qui y sont liés, c’est la casse de la sécurité sociale protégeant contre la maladie, c’est la casse des droits collectifs pour mettre chaque travailleurs sous la pression de son employeur. Milei en Argentine, Bardella Le Pen en France en duo avec Macron, c’est les mêmes « réformes » passéistes et réactionnaire de destruction de tout ce qui permet aux travailleurs d’avoir une vie digne, et d’envisager une rémunération minimale de leur travail.
- dans un système capitaliste verrouillant le pouvoir de façon totalitaire dans les mains de l’oligarchie et de ses relais politiques du parti unique de la bourgeoisie – du centre à l’extrême droite – c’est au travailleurs avec leurs syndicats de construire le rapport des forces. A la base, dans le tous ensemble et en même temps. La solution ne se trouvent pas dans un pseudo dialogue social mais bien dans l’organisation de la lutte des classes. En France l’exemple de la lutte contre la contre réforme des retraites, calqué sur le calendrier des députés PS sous la décision de la CFDT et de l’état major CGT la suivant, s’est soldé par un 49.3 imposant cette réforme pourtant ultra minoritaire. Certes le rapport de force ne se décrète pas, il ne se proclamme pas par les états majors syndicaux, mais il se construit à la base, syndicalement et politiquement. C’est d’ailleurs là la seule façon de construire les digues solides face à l’extrême droite, la réaction et la fascisation.
Mobilisation à la base des syndicats pour construire le rapport de force et le tous ensemble et en même temps
Bien que la Confédération générale du travail (CGT) ait exclu une nouvelle grève générale, plus d’une centaine de syndicats ont confirmé leur mobilisation devant le Congrès pour rejeter la réforme du travail promue par le président Javier Milei, dont le sort final est attendu au Sénat.
Les sections syndicales de base ont décidé de passer outre la décision du cercle restreint de la CGT et organisent une journée de protestation devant le Congrès national.
La direction de la fédération syndicale a reconnu son échec à renverser la majorité parlementaire après la grève du 19 février et a opté pour une stratégie de contestation partielle de la loi devant les tribunaux . À cet égard, elle a programmé une marche, limitée aux délégués et aux directeurs, devant les tribunaux , prévue le lundi 2 mars , afin de soutenir le recours juridique contre la loi , excluant ainsi une nouvelle grève générale.
Cependant, les sections syndicales de base ont décidé de passer outre la décision du cercle restreint et ont appelé à une journée de protestation devant le Congrès national. Le rassemblement principal était prévu sur la Plaza de los Dos Congresos (Place des Deux Congrès) , dès le petit matin, avec un arrêt de travail partiel dans les syndicats de l’industrie, de l’éducation et des transports.
Parmi les organisations ayant confirmé leur participation figurent le Front syndical unifié (FreSU) , une coalition regroupant le Syndicat des métallurgistes, la Fédération des travailleurs des oléagineux et les syndicats des transports affiliés à la CATT (Confédération argentine des travailleurs des transports), ainsi que l’Association des travailleurs de l’État et les deux factions de la CTA. Des syndicats de la Plénière du syndicalisme combatif, des travailleurs du pneumatique, des professeurs d’université et des organisations sociales ont également rejoint le mouvement.
Pendant ce temps, des manifestants bloquaient des routes dans le centre de Buenos Aires. Près de l’Obélisque, les forces de l’ordre ont utilisé du gaz poivre et des balles en caoutchouc pour disperser les personnes qui bloquaient les avenues 9 de Julio et Corrientes. Un blocage a également été signalé sur l’autoroute panaméricaine, mené par des employés de la société FATE, fermée arbitrairement quelques jours auparavant, ce qui avait entraîné le licenciement de plus de 900 de ses employés.
La réforme du travail, critiquée par une grande partie du mouvement syndical pour son atteinte aux droits des travailleurs, introduit des changements structurels dans les pratiques d’embauche et de licenciement. Parmi les points les plus controversés figurent l’ allongement de la journée de travail à 12 heures, la fragmentation des congés payés, la réduction des indemnités de licenciement et la modification du principe de reconduction automatique des conventions collectives , privilégiant les accords d’entreprise ou régionaux aux dépens des accords sectoriels.
Alors que le parti au pouvoir considère l’execution finale comme acquise, les divisions internes au sein de la CGT ont éclaté au grand jour. Le fossé entre la direction et les syndicats mobilisés témoigne d’une tension croissante au sein du mouvement syndical quant au programme de réformes structurelles du gouvernement.
Bien que le parti au pouvoir soit revenu sur un article qui réduisait les prestations en cas de maladie grave, d’autres points clés demeurent :
Rémunération moindre
L’indemnité de départ sera calculée uniquement sur le salaire de base, à l’exclusion des primes, des indemnités de congés payés et autres rémunérations. Par ailleurs, les entreprises peuvent verser les indemnités prononcées par un tribunal en six ou douze mensualités.
Fonds d’assistance aux travailleurs (FAL)
Un fonds est en cours de création, alimenté par les cotisations qui étaient auparavant versées au système de retraite. Cet argent servira à couvrir les indemnités de licenciement, transférant ainsi le coût des entreprises vers un régime collectif.
Modifications des vacances
L’obligation d’accorder au moins 14 jours de congé entre octobre et avril est supprimée. Les employeurs peuvent fractionner les congés en périodes de sept jours et ne sont tenus de les accorder en été que tous les trois ans.
Suppression des statuts sectoriels
Les réglementations spécifiques protégeant les journalistes, les représentants de commerce itinérants, les coiffeurs, les graphistes et les chauffeurs privés sont abrogées.
travailleurs de la plateforme
Les employés des applications de transport ou de livraison ne seront pas reconnus comme des employés, les entreprises n’auront donc pas à assumer les obligations traditionnelles en matière de travail.
Banque d’heures
Le paiement obligatoire des heures supplémentaires est supprimé. Les heures supplémentaires travaillées seront compensées par des congés au lieu d’une majoration de salaire de 50 % ou 100 %, comme le prévoit la législation en vigueur.
Journées de travail pouvant aller jusqu’à 12 heures
Bien que la limite hebdomadaire de 48 heures demeure, ils pourront se concentrer sur des journées de travail allant jusqu’à 12 heures par jour.
Restrictions au droit de grève
La liste des services essentiels devant garantir un fonctionnement à 75 % minimum est élargie pour inclure les télécommunications et les services d’immigration. Les forces de sécurité doivent fonctionner à plein régime et ne peuvent faire grève. Par ailleurs, les réunions syndicales nécessiteront l’autorisation de l’employeur et entraîneront des retenues sur salaire.
Argentine : Des experts juridiques avertissent que la réforme du travail viole la Constitution et les traités internationaux.
Le projet de réforme du travail promu par le président Javier Milei, que la Chambre des députés va débattre pour le transformer en loi, accumule, selon des spécialistes consultés par différents médias, plus de 100 illégalités potentielles .
D’anciens experts en droit du travail et en droit constitutionnel, tels que Luis Raffaghelli et Roberto Pompa, ainsi que l’avocat Andrés Gil Domínguez, affirment que cette initiative contredit les principes structurels de la Constitution nationale et des traités internationaux ayant valeur constitutionnelle , en plus d’impliquer un recul dans la protection juridique du travail.
Le cœur des objections s’articule autour du principe de progressivité et de non-régression des droits sociaux , reconnu à l’article 75, paragraphe 19 de la Constitution argentine et développé par la jurisprudence de la Cour suprême de justice de la Nation, notamment dans l’affaire « Álvarez c. Cencosud ».
D’après les experts : la réforme réduit les normes de protection déjà établies . Aucun motif exceptionnel ne justifie ce recul réglementaire. La structure protectrice du droit du travail, en tant que branche autonome, est affectée.
En outre, ils invoquent les engagements internationaux contractés par l’Argentine en vertu de la Convention américaine relative aux droits de l’homme, du Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels et du Pacte international relatif aux droits civils et politiques, instruments qui consacrent l’obligation de l’État de progresser – et non de régresser – en matière de droits sociaux .
Le projet de loi adopté par le Sénat introduit des changements substantiels dans le droit du travail argentin. Parmi les aspects les plus controversés : le calcul des indemnités de licenciement ne tiendra plus compte du salaire mensuel le plus élevé, mais uniquement du salaire de base, à l’exclusion des primes telles que les primes de Noël, les récompenses ou les indemnités de congés payés.
Par ailleurs, le Fonds d’assistance aux travailleurs (FAL) est créé ; ce mécanisme permettrait aux entreprises de financer les indemnités de licenciement, une mesure que les critiques considèrent comme une socialisation du coût du licenciement . L’ allongement de la journée de travail de 8 à 12 heures est autorisé , ainsi que la mise en place d’une banque de temps permettant de compenser les heures supplémentaires par des congés plutôt que par une majoration.
Des experts juridiques affirment que cela pourrait fausser le régime protecteur de la limitation du temps de travail, un principe historique du droit du travail.
Le projet de loi élargit la liste des activités considérées comme essentielles , ce qui imposerait de garantir des services minimaux pendant les mouvements sociaux et limiterait la possibilité de grèves efficaces. Il est à noter que cela pourrait mettre à l’épreuve les normes établies par la Cour interaméricaine des droits de l’homme en matière de liberté d’association .
Cette initiative crée un régime spécial pour les livreurs et les chauffeurs de plateformes numériques , en les classant comme « prestataires de services indépendants ». Les experts avertissent que cela pourrait les exclure de la protection du droit du travail, affaiblissant ainsi des droits fondamentaux tels que la sécurité de l’emploi, les indemnités de licenciement et la couverture sociale.
Les statuts professionnels historiques, tels que ceux des journalistes, des représentants de commerce itinérants et des coiffeurs , sont supprimés, et la loi sur le télétravail, promulguée en 2021, est abrogée.
Le système de négociation collective est également modifié, permettant aux accords d’entreprise de stipuler des conditions inférieures à celles des accords sectoriels, ce qui modifie le principe d’un plancher sectoriel minimum .
Selon les experts consultés, la réforme implique une déréglementation des droits individuels des travailleurs , une nouvelle réglementation restrictive des droits collectifs et syndicaux, et un passage d’un équilibre protecteur à une logique de marché.
Le constat généralement admis est que le projet modifie le caractère protecteur du droit du travail argentin, historiquement structuré autour de la protection du travailleur en tant que partie la plus faible dans la relation contractuelle.
Si elle est adoptée sans modifications, une vague de recours juridiques pour inconstitutionnalité est à prévoir.
Dans les milieux politiques, on spécule sur le fait que les autorités s’attendent à ce que certains secteurs du pouvoir judiciaire adoptent des critères de déférence envers la réforme, en atténuant son impact par des interprétations restrictives plutôt que par des annulations générales.
Cependant, le débat juridique est déjà en cours : la discussion porte non seulement sur l’opportunité économique, mais aussi sur la compatibilité constitutionnelle et conventionnelle de la réforme .
Au-delà de son issue législative, cette initiative marque un tournant dans le modèle du travail argentin. Pour ses détracteurs, elle représente une transformation structurelle qui redéfinit les rapports entre capital et travail, restructure la négociation collective et met à rude épreuve les engagements internationaux de l’État . Le Congrès décidera de son sort. Le dernier mot, très probablement, reviendra aux tribunaux.
Répression policières violentes
La gendarmerie et la police fédérale argentines ont utilisé jeudi 19 février 2026 des canons à eau et des gaz lacrymogènes pour disperser des centaines de manifestants près du Congrès national. Les manifestants protestaient contre le projet de loi de réforme du travail actuellement débattu à la Chambre des députés. Dans la journée, les principaux syndicats du pays ont mené une grève nationale contre cette législation. L’opération répressive, ordonnée par la ministre de la Sécurité, Alejandra Monteoliva , a soumis les manifestants à des mesures disproportionnées restreignant leur droit de manifester, malgré le caractère largement pacifique de la manifestation. Les manifestants ont averti : « Au lieu de créer des passerelles vers l’emploi formel, la proposition du gouvernement libéral aggrave la déréglementation et la précarité de l’emploi . »
Les incidents ont débuté vers 16h30, lorsque des manifestants ont tenté de démolir les barrières de sécurité qui délimitaient le périmètre de leur manifestation. Le rassemblement visait à sensibiliser l’opinion publique et à exiger le respect des droits fondamentaux des travailleurs. Les forces de sécurité ont réagi immédiatement. Dans un premier temps, des canons à eau ont été utilisés pour disperser les citoyens rassemblés. Cette action a été qualifiée de mesure disproportionnée par les personnes présentes pour mettre fin à la manifestation.
Quelques minutes plus tard, la situation a dégénéré de manière significative. Les membres de la Gendarmerie nationale ont remplacé les canons à eau par un usage massif de gaz lacrymogène dans la foule.
La grève nationale en Argentine, lancée par la Confédération générale du travail ( CGT ) pour protester contre la réforme du travail promue par le gouvernement de Javier Milei, a connu une participation quasi totale le jeudi 19 février . L’Association des travailleurs de l’État ( ATE ) a fait état d’une inactivité moyenne de 98 % à l’échelle nationale.
Le secrétaire général de l’ATE, Rodolfo Aguiar, a critiqué le projet de loi proposé par le gouvernement d’extrême droite, le qualifiant de « criminel » et affirmant que la suppression des droits des travailleurs ne créerait pas d’emplois. De son côté, le cosectaire général de la CGT, Jorge Sola, a souligné l’ importance de la forte participation à la grève, notant que les effets du mouvement se faisaient déjà sentir la veille au soir dans le secteur industriel.
IC à partir d’informations d’agence.
